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國機(jī)智能科技有限公司總部招聘啟事

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才，具體需求如下：

　　一、招聘崗位及職責(zé)要求

　　1、黨委工作部-黨務(wù)崗（招聘人數(shù)：1人）

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)日常工作；

　?。?）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作；

　　（3）負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)基層黨組織工作的開展并協(xié)助組織年度考核；

　　（4）負(fù)責(zé)組織實施公司黨內(nèi)先進(jìn)典型的推選、評比和表彰；

　?。?）協(xié)助公司信訪和有關(guān)企業(yè)穩(wěn)定工作；

　?。?）協(xié)助黨內(nèi)制度的建設(shè)，黨的重要會議、重大活動組織；

　?。?）協(xié)助企業(yè)文化和社會責(zé)任工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。

　　任職資格：

　?。?）中共黨員；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，思政、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、管理類專業(yè)，有黨建工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　?。?）工作細(xì)致認(rèn)真，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

　　2、戰(zhàn)略投資部-戰(zhàn)略/投資崗（招聘人數(shù)：2人）

　　崗位職責(zé)：

　?。?）對行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)信息監(jiān)測及外部宏觀經(jīng)濟(jì)信息收集整理分析，定期上報分析報告，支持企業(yè)決策；

　　（2）負(fù)責(zé)跟蹤研究行業(yè)先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對手，研究其發(fā)展戰(zhàn)略、先進(jìn)管理方法和手段，定期上報分析報告；

　?。?）協(xié)助制定、調(diào)整企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及各產(chǎn)業(yè)部門的分子戰(zhàn)略；

　?。?）參與評估戰(zhàn)略實施完成情況，并提出相應(yīng)的解決方案；

　?。?）參與對各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃實施進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　?。?）參與企業(yè)業(yè)務(wù)整合、新業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略性投資以及重組并購等方案的研究與制定；

　?。?）參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，落實和執(zhí)行各類投資并購項目，并對投資實施過程的監(jiān)控；

　　（8）參與實施研究公司收購或投資企業(yè)的盡職調(diào)查；

　?。?）協(xié)助對投資對象的發(fā)展和效益情況進(jìn)行分析和評估，定期提供分析報告；

　?。?0）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　?。?）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場類、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，具有機(jī)械或自動化類專業(yè)背景優(yōu)先；

　　（2）具備3-5年工作經(jīng)驗，了解運(yùn)營、財務(wù)、投資、市場等相關(guān)專業(yè)知識，并掌握各項管理專業(yè)工具的使用；

　?。?）熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件；

　　（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息搜集能力和抗壓能力，條理清晰、邏輯思維和創(chuàng)新能力強(qiáng)；

　?。?）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀、良好的團(tuán)隊合作意識，溝通能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　3、科技質(zhì)量部-質(zhì)量管理崗（招聘人數(shù)：1人）

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系（ISO9001、GJB9001、AS9100等）的建設(shè)及維護(hù)；

　?。?）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件及工作流程的編寫、修改及執(zhí)行督查，過程中問題發(fā)現(xiàn)與處理意見的整改與跟進(jìn)落實；

　　（3）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)和督導(dǎo)工作，跟進(jìn)各部門質(zhì)量目標(biāo)的制定、管理評審的召開、質(zhì)量信息、過程監(jiān)督和測量、內(nèi)部審核、外審、數(shù)據(jù)分析、糾正、預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)等工作的跟進(jìn)與落實；

　?。?）負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)，組織國家、行業(yè)、團(tuán)體及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的申報、立項、發(fā)布及實施；

　?。?）負(fù)責(zé)質(zhì)量類獎項、質(zhì)量月活動等的策劃及組織；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　?。?）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工相關(guān)理工科專業(yè)；

　?。?）兩年以上質(zhì)量體系建立、維護(hù)經(jīng)驗；

　?。?）熟悉ISO9001/GJB9001體系；

　?。?）有GJB9001質(zhì)量管理體系培訓(xùn)證書、質(zhì)量體系內(nèi)審員者優(yōu)先；

　?。?）工作作風(fēng)踏實、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

　　4、科技質(zhì)量部-科技管理崗（招聘人數(shù)：1人）

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)公司特定領(lǐng)域科研體系建設(shè)、以及相關(guān)制度的制訂、完善并組織實施，參與特定領(lǐng)域質(zhì)量體系的建設(shè)；

　?。?）負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域相關(guān)扶持政策研究，結(jié)合公司實際開展項目建議書的征集、策劃、編寫工作；

　　（3）負(fù)責(zé)公司特定領(lǐng)域配套科研和條件保障建設(shè)等項目的申報、實施、過程監(jiān)督、驗收管理；

　?。?）負(fù)責(zé)科研和條件保障建設(shè)等項目的申報、實施、過程監(jiān)督、驗收管理；

　?。?）負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域科研平臺、資質(zhì)的申請、維護(hù)及管理；

　?。?）負(fù)責(zé)主管部門、高校院所、評審機(jī)構(gòu)等各級機(jī)構(gòu)關(guān)系的拓展、維護(hù)；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　?。?）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、自動化等相關(guān)理工科專業(yè)；

　?。?）具有較好的文字寫作能力和邏輯思維能力；

　　（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、科技質(zhì)量部-責(zé)任編輯（招聘人數(shù)：1人）

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容的初審、編輯、校對；

　　（2）負(fù)責(zé)期刊規(guī)范的檢查和統(tǒng)一, 欄目的確定；中英文目錄的編定；版權(quán)頁的核準(zhǔn)；校樣的審閱，統(tǒng)編，統(tǒng)校，核紅，付?。?/font>

　?。?）負(fù)責(zé)期刊出刊的質(zhì)檢即刊后自檢工作。

　　任職資格：

　?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷，工科背景（需具備機(jī)械設(shè)計與制造、液壓與氣動和自動控制技術(shù)等方面的專業(yè)知識）；

　?。?）英語達(dá)到六級，具有良好的英文編譯能力，計算機(jī)操作熟練；

　?。?）有一定的文字功底，愿意從事編輯出版工作；

　?。?）具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能與相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)專家進(jìn)行較好的溝通與交流。

　　6、科技質(zhì)量部-期刊數(shù)字化出版專員（招聘人數(shù)：1人）

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)科技期刊數(shù)字化出版、電子刊制作；

　?。?）負(fù)責(zé)微信公眾號、期刊新媒體運(yùn)作；

　?。?）負(fù)責(zé)期刊整體宣傳策劃；

　　（4）負(fù)責(zé)期刊的發(fā)行。

　　任職資格：

　?。?）本科及以上學(xué)歷，出版專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

　?。?）掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件、吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神；

　?。?）有出版行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　二、工作地點(diǎn)

　　廣州市黃埔區(qū)新瑞路2號科學(xué)城院區(qū)

　　三、應(yīng)聘程序及有關(guān)說明

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2021年10月22日

　?。ǘ┱垜?yīng)聘者發(fā)送至郵箱xiexueqi@gmeri.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”

　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┱垜?yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：謝小姐

　　聯(lián)系電話：020-32385326

　　通訊地址：廣州市黃埔區(qū)新瑞路2號4樓人力資源部

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